خلال الانتخابات الرئاسية لباراك أوباما في عام 2008 ، تأثرت بنشاط الشباب السياسي ، وهو أمر نادر نسبيًا في اليابان. قررت العودة إلى المنزل والعمل لتحسين ظروف المرأة.
في عام 2011 ، في سن السادسة والثلاثين ، أصبحت أصغر رئيسة بلدية في اليابان ، وانتُخبت لرئاسة مسقط رأسها ، أوتسو ، عاصمة محافظة شيغا في غرب اليابان. ثم قامت ببناء العشرات من دور الحضانة في جميع أنحاء المدينة ، مما يوفر المزيد من خيارات رعاية الأطفال للنساء اللاتي أجبرن على الاختيار بين العمل والبقاء في المنزل مع أسرهن.
بعد أن أنهت ولايتها الثانية ، عادت السيدة كوشي إلى القانون. عندما اشتركت مئات النساء في ندوة ليصبحوا مديرات شركات ، قررت هي والسيدة ماتسوزاوا – التي عملت في مجال قانون الشركات والحكومة وعضو في مجلسي إدارة – تشكيل شركتهما. السيدة كوشي عضو في مجالس إدارة شركتين ، بما في ذلك شركة اتصالات تابعة لمجموعة SoftBank.
أدت الضغوط المتزايدة لتعيين مديرات إلى خلق فرصة لمجلس وزراء السيدة كوشي.
بالإضافة إلى التركيز الجديد لبورصة طوكيو للأوراق المالية على الحوكمة ، أعلن بنك جولدمان ساكس في عام 2020 عن سياسة عالمية للتصويت ضد أي مجلس إدارة لم يتضمن مرشحة واحدة على الأقل ، وبذلك انضمت إلى شركات أخرى في العالم ، وهي استثمارات تبنت سياسات مماثلة.
في حين أن قرار جولدمان كان له تأثير عملي ضئيل على نتائج التصويت ، إلا أنه دفع الشركات للنظر في هذه القضية.
“معظم الشركات تتقبل ؛ قال كريس فيلبورن ، رئيس إدارة آسيا في قسم إدارة الأصول في جولدمان ، “إنهم يدركون أن هذه مشكلة ويأملون في حلها في غضون عام أو عامين”.
وقال إنه في يونيو ، عندما عقدت معظم الشركات اليابانية اجتماعاتها السنوية ، أدلت جولدمان بأصوات احتجاجية أقل بنسبة 20٪ مقارنة بعام 2020.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”