يوفر برنامج شنايدر إلكتريك الجديد وظائف فنية للخريجين السعوديين – غالبيتهم من النساء

• المرشحون المعينون هم موظفون بدوام كامل في شنايدر إلكتريك

الرياض ، المملكة العربية السعودية: استقبلت شنايدر إلكتريك ، الشركة العالمية الرائدة في التحول الرقمي لإدارة الطاقة والأتمتة ، 22 خريجًا سعوديًا – ما يقرب من ثلثيهم من النساء – في برنامجها المهني المبكر في المملكة العربية السعودية بحلول عام 2022. مع رؤية المملكة 2030 من خلال دعم تمكين المرأة وزيادة فرصها في السوق لتحسين وضعها في المجتمع واستثمار طاقاتها وقدراتها.

الآن في عامه الثاني ، يقدم برنامج الخريجين والمهنيين الشباب السعوديين فرص عمل مثيرة للخريجين الجدد والمهنيين الشباب الذين يمكنهم الابتكار على جميع المستويات وبناء مستقبل يمكّن الجميع من الاستفادة القصوى من طاقتهم ومواردهم لخلق قادة المستقبل. للتنمية المستدامة في المملكة.

في عام 2021 ، وظفت شنايدر إلكتريك 15 خريجًا سعوديًا ، نصفهم مهندسات ، كجزء من الفوج. وقد تضاعف تقريباً عدد الخريجات ​​السعوديين المسجلين في البرنامج هذا العام ، بينما تضاعف عدد النساء الملتحقات بالبرنامج إلى 13.

ويتم اختيار السعوديين من جامعة الملك سعود ، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن ، وجامعة عفت ، وجامعة الملك عبد العزيز ، وجامعة أم القرى ، وجامعات أخرى داخل المملكة وخارجها. لقد درسوا العديد من التخصصات ، بما في ذلك الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر والأمن السيبراني والهندسة الصناعية وعلوم الكمبيوتر والهندسة الكهربائية وهندسة الكمبيوتر وهندسة الميكاترونكس.

قالت نهلة الأخضر ، نائب رئيس الموارد البشرية بشنايدر إلكتريك: “بصفتنا شركة عالمية متنوعة وشاملة ومنصفة ، يسعدنا أن نرى زيادة عدد المهنيين الشباب الذين ينضمون إلى برنامج التوظيف المبكر مع عودته للعام الثاني”. المملكة العربية السعودية. واليمن. “يمثل هذا علامة فارقة أخرى لشنايدر إلكتريك في جهودنا لخلق فرص جديدة للشباب السعودي للانضمام إلى القطاع الخاص والمساهمة في نمو صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الحيوية في المملكة”.

يتمتع المرشحون لبرنامج التوظيف المبكر بفرصة الانضمام إلى شنايدر إلكتريك بدوام كامل ويتم تعريفهم لمدة شهر للحصول على فهم شامل لأقسام الشركة وأقسامها ومشاريعها المختلفة. بناء على تقييمهم

والقدرات التي تم تحديدها ، يتم تعيينهم في مناصب داخل الشركة ، لمساعدة الآخرين على الاستفادة القصوى من طاقتهم ومواردهم.

تضع شنايدر إلكتريك السعودة في مقدمة استراتيجيات التوظيف لديها. يتماشى برنامج التوظيف المبكر السنوي الذي أطلقته شنايدر إلكتريك في المملكة العربية السعودية مع برنامج تنمية القدرات البشرية والرؤية الشاملة لعام 2030 ، والتي تم تصميمها لتزويد المواطنين السعوديين بالقدرات اللازمة للمنافسة في السوق وتمكينهم من ذلك.

-انتهى-

حول شنايدر إلكتريك

هدف شنايدر هو تمكين الجميع من الاستفادة القصوى من طاقتنا ومواردنا ، والجمع بين التقدم والاستدامة للجميع. نسميها Life Is On. مهمتنا هي أن نكون شريكك الرقمي لتحقيق الاستدامة والكفاءة.

نحن نقود التحول الرقمي من خلال دمج تقنيات العمليات والطاقة المتطورة ومنتجات الاتصال من نقطة النهاية إلى السحابة وعناصر التحكم والبرامج والخدمات عبر دورة الحياة ، مما يتيح الإدارة المتكاملة للمؤسسات للمنازل والمباني ومراكز البيانات والبنية التحتية والصناعات.

نحن أكثر الشركات العالمية المحلية. نحن من دعاة المعايير المفتوحة والأنظمة البيئية للشراكة المتحمسين لقيمنا المشتركة المتمثلة في الغرض الهادف والشمول والتمكين.

لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة: https://www.se.com/sa/en/