عالمي حصلت شركة حلول سلسلة التوريد CHEP على شهادة أفضل صاحب عمل في المملكة العربية السعودية من قبل معهد كبار أرباب العمل (TEI).
TEI هو شهادة عالمية تعترف بالتميز في ممارسات الموظفين. يُظهر الحصول على الشهادة كأفضل صاحب عمل التزام المؤسسة بعالم عمل أفضل من خلال سياسات الموارد البشرية الممتازة وممارسات الموارد البشرية.
يقول لاكشمي باراسورام ، الشريك التجاري للموارد البشرية لشركة CHEP في الهند والشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا ، “نحن فخورون للغاية بفوزنا مرة أخرى بهذا التقدير من Top Employer. تتمثل مهمتنا في جعل CHEP مكانًا استثنائيًا للعمل لموظفينا ، وضمان رفاهيتهم وتنوعهم وتطورهم بشكل عام. »
يتابع ميجشني أرتشاري ، نائب رئيس CHEP في الهند والشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، قائلاً: “موظفونا هم القوة الدافعة لأعمالنا وأصولنا الأكثر قيمة. شغفهم وتفانيهم وحماسهم جزء لا يتجزأ من ثقافة شركتنا. نحن ندرك أن التزام موظفينا وقدرتهم على جعلهم فخورين بما يقومون به ليس فقط مفتاح نجاحنا ، ولكن أيضًا مفتاح نجاح عملائنا ومساهمينا. نشكر جميع موظفينا على جهودهم الهائلة والتزامهم بجعل CHEP المؤسسة التي هي عليها اليوم.
يصادق برنامج Top Employers Institute على المنظمات بناءً على المشاركة ونتائج مسحهم لأفضل ممارسات الموارد البشرية. يغطي هذا الاستطلاع 6 مجالات للموارد البشرية تتكون من 20 موضوعًا مثل استراتيجية الأفراد وبيئة العمل واكتساب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والشمول والمزيد.
قال ديفيد بلينك ، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employers Institute: “في الوقت الذي نفكر فيه في عام مليء بالتحديات ، مثل العام السابق ، والذي تأثرت فيه المؤسسات حول العالم ، واصلت CHEP إظهار أنها تعطي الأولوية للحفاظ على ممارسات الموارد البشرية الممتازة في مكان العمل. يواصلون مواجهة تحديات عالم العمل المتغير باستمرار بينما يعملون بلا كلل للتأثير بشكل إيجابي على حياة موظفيهم. يسعدنا أن نحتفل ونشيد بالمنظمات التي تم اعتمادها كأفضل أرباب عمل في بلدانهم هذا العام.
“نحن نسعى باستمرار لنكون أفضل شركة نعمل بها في جميع مكاتبنا حول العالم. نحن نضع سياسات تتمحور حول الأشخاص لضمان عمل الموظفين مع الأشخاص الذين يحترمونهم ويثقون بهم. نخلق بيئة عمل تدعم موظفينا الكرام وتكافئ التميز والأمانة والاحترام المتبادل والإنصاف. تشهد الفترات الطويلة للعديد من موظفينا على ذلك “، يضيف أرتشاري.
تحدد شروط الموظفين وممارسات الموارد البشرية في CHEP ركيزة “العمل الإيجابي في مكان العمل” ، كجزء من أهداف الاستدامة لعام 2025 ، مع التركيز بشكل خاص على الشمول والتنوع. في عام 2021 ، وصلت نسبة الموظفات الإناث في CHEP إلى 32.5٪ في مناصب قيادية في الهند والشرق الأوسط وتركيا ومنطقة إفريقيا ، و 32٪ على مستوى العالم. تلتزم الشركة بامتلاك ما لا يقل عن 40٪ من المناصب الإدارية التي تشغلها النساء ومضاعفة عدد النساء في مصانعها بحلول عام 2025 وتهدف إلى أن تكون من بين أفضل 20٪ من الشركات الشاملة التي تعمل فيها.
بالإضافة إلى المملكة العربية السعودية ، تم الاعتراف بـ CHEP كأفضل صاحب عمل في 21 دولة حول العالم ، بما في ذلك أستراليا ، بلجيكا ، الأرجنتين ، البرازيل ، كندا ، تشيلي ، فرنسا ، الهند ، ألمانيا ، أيرلندا ، إيطاليا ، ناميبيا ، المكسيك ، بولندا ، إسبانيا ، الجنوب تم اعتماد إفريقيا والمملكة المتحدة وسوازيلاند وزيمبابوي والولايات المتحدة بختم Top Employer الإقليمي في أوروبا وإفريقيا وأمريكا اللاتينية.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”