الهنود غير المقيمين في المستقبل يمكن أن يأتوا من هذه البلدان

كما هو الحال ، فإن معظم الهنود غير المقيمين المقيمين في الهند هم من الشرق الأوسط أو العالم الغربي الناطق باللغة الإنجليزية. الأول يعمل بشكل رئيسي في دول مثل الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر ، إلخ. يتم تسوية هؤلاء بشكل دائم (بشكل أساسي) أو العمل في دول مثل الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا وأيرلندا. التواجد محدود أيضًا في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. وهذا يشمل متخصصي تكنولوجيا المعلومات العاملين في التعاقدات ورجال الأعمال والمديرين الذين يديرون شركات هندية أخرى مملوكة.

استخدم حاسبة الهجرة الخاصة بنا لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للانتقال إلى أستراليا / كندا / المملكة المتحدة / ألمانيا
انقر هنا

بينما قد يستمر تفضيل البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية ، قد يكون هناك عنصر المفاجأة حيث قد تبدأ البلدان الأخرى في اللحاق بالركب.

السبب الأساسي للسماح للعمال الأجانب والمستوطنين بدخول بلادهم هو مقابل التوقعات الديمغرافية. يوفر هذا الأخير معلومات عن تطور الإسقاطات الديموغرافية للبلد – من خلال إضافة ، والعمر ، والمهنة ومختلف المعايير الأخرى – على مدى العقود المقبلة. في بعض الأحيان قد لا يكون هذا مرتبطًا بحجم السكان ، ولكن بالنقص المتوقع في العمالة الأساسية في مهن محددة – مهن أو حِرَف. يجب أن تخطط الحكومة القائمة لكل من التوازن بين السكان المتوقعين والعجز الناتج عن الاحتلال. يجب القيام بذلك للحفاظ على تشغيل محركات الاقتصاد ودعم الزخم المالي للبلاد. تتطلب شيخوخة السكان المتزايدة المزيد من الدعم من الضمان الاجتماعي. يُستكمل هذا من خلال التقدم في العلوم والطب ، مما يزيد من متوسط ​​عمر البقاء على قيد الحياة. إن ما يفاقم الوضع بالنسبة لهذه البلدان هو انخفاض الخصوبة وزيادة هجرة الشباب إلى بلدان أخرى في نفس المنطقة. يعتبر الاتحاد الأوروبي مثالاً على ذلك حيث يتمتع مواطنو الدول الأعضاء بحرية العمل دون أي قيود. لا شيء من هذا يساعد لأن كل دولة تحتاج إلى نسبة أعلى من سكانها في شريحة دافعي الضرائب لدعم إنفاق ميزانيتها.

وهنا تكمن ديناميكية الوجهات حيث يمكن إضافة القوى العاملة ورجال الأعمال والأجيال القادمة من الهنود. والهنود دائمًا في الطليعة لمواكبة هذا الاتجاه. إنهم غير مثيرون للجدل ويعملون بجد ويتكيفون مع الثقافة المحلية. الهنود لا يشككون في الوضع الراهن للمقيمين والمواطنين.

تعد دول مثل اليابان وروسيا وألمانيا وفرنسا وإيطاليا والبرتغال واليونان وكوريا الجنوبية ودول البلطيق (ليتوانيا ولاتفيا وإستونيا) والدول الاسكندنافية مثل الدنمارك والنرويج والسويد وفنلندا وأيسلندا وجهات استيطان جديدة جذابة.

سيكون التحدي ، مقارنة بالعالم الغربي الناطق بالإنجليزية ، هو اللغة. تقدم معظم هذه البلدان خيارات إقامة طويلة الأجل ، وفي الوقت المناسب ، الجنسية للمتقدمين الراغبين في تعلم اللغة (اللغات) المحلية. من المرجح أن ينتقل العديد من الهنود الأصغر سنًا – من 25 إلى 40 عامًا – ويجدون عملًا ويستقرون في هذه الوجهات المستقبلية. تعلم اللغات الأجنبية أسهل في سن أصغر.

العلامات مرئية بالفعل. تبذل ألمانيا وفرنسا وروسيا كل ما في وسعها لجذب الطلاب الهنود للدراسات العليا. تعلم اللغة المحلية هو معيار وليس استثناء أثناء الدراسات. تجذب دول البلطيق طلاب الطب والهندسة الهنود ، وتكون الرسوم معقولة. المهنيين الهنود ، وخاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، سوف يعملون في هذه البلدان بأعداد أكبر. حتى الأفراد ورجال الأعمال الهنود الأثرياء يلقون نظرة فاحصة على خيارات الإقامة التي تقدمها العديد من هذه البلدان من خلال برامج الإقامة من خلال الاستثمارات العقارية. المزيد من الشركات الطموحة تفتح مكاتبها التمثيلية. غالبية خيارات التأشيرة ذات غرضين بطبيعتها. في الواقع ، هذا يعني أن السبل متاحة لتحويل التأشيرة الأصلية لغير المهاجرين إلى حالة الإقامة الدائمة.

خلال العقدين إلى الثلاثة عقود القادمة ، سيصبح هذا الاتجاه مرئيًا. لكننا نحقق الآن الوجهات المحتملة للجيل القادم من الهنود غير المقيمين !!