أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة أحكام من شأنها تنفيذ النسب السعودية لبعض الشركات خلال العامين المقبلين. سيُطلب من شركات القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة موظفين أو أكثر يعملون في وظائف إدارة المشاريع تحقيق معدل سعودي يبلغ 35٪ بحلول 24 ديسمبر 2023 و 40٪ بحلول 12 ديسمبر 2024 وسيُطلب منهم أيضًا دفع رواتب عمالهم في هذه المهن. الحد الأدنى للأجور الشهرية 6000 ريال سعودي. سيُطلب من شركات القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة موظفين أو أكثر يعملون في مهن توريد معينة زيادة نسبها السعودية إلى 50٪ بحلول 24 ديسمبر 2023. شركات شركات القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة موظفين أو أكثر يعملون في مبيعات معينة سوف تحتاج المهن إلى زيادة نسب السعودة إلى 50٪. 15٪ بحلول 24 ديسمبر 2023. سيُطلب من شركات القطاع الخاص العاملة في مجال البريد والشحن زيادة معدلها السعودي إلى 100٪ من العمال بحلول 26 أكتوبر 2023 ؛ ومع ذلك ، سيتم استبعاد المهن التالية من هذا المطلب: المهن في التحميل والتفريغ ، والتعبئة والتغليف ، والرفوف ، وفرز المنتجات ، وعربة اليد ، والتخزين ، وتنظيف المرافق ، بشرط ألا تزيد نسبة هذه المهن عن 20٪ من العدد الإجمالي. من العمال في وردية واحدة في كل مرة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى الخياطين وصالونات التجميل النسائية التي توظف 10 عمال غير سعوديين أو أكثر موظف سعودي واحد على الأقل بحلول 24 ديسمبر 2023 ، باستثناء التنظيف والعناية بالأظافر والعناية بالجسم والنقل والتوصيل. يجب على أصحاب العمل المتأثرين مراجعة متطلبات التسجيل السعودية الجديدة والامتثال للمواعيد النهائية المعمول بها. سيواجه أصحاب العمل غير الممتثلين عقوبات ، بما في ذلك الإيقاف من خدمات الهجرة والتوظيف.
“هواة لحم الخنزير المقدد المتواضع بشكل يثير الغضب. غير قادر على الكتابة مرتديًا قفازات الملاكمة. عشاق الموسيقى. متحمس لثقافة البوب الودودة. رائد طعام غير